KOMUNIKATY
11 maja 2018
Stanowisko Krajowego Zjazdu Delegatów Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 10 maja 2018 r.
Mając na uwadze fiasko uzgodnień w dniu 8 maja 2018 r. oraz treść pisma Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 kwietnia 2018 r. znak GG-240-078-13-7/18 Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy oświadcza, że warunki podziału funduszu wynagrodzeń na rok bieżący wymienione w pkt. 1-7 w przedmiotowym piśmie nie budziły wątpliwości Komisji Krajowej. Komisja Krajowa nie zgodziła się na warunki podziału funduszu nie wymienione w tym piśmie a przedstawione w projekcie uzgodnień dotyczących podziału funduszu.
Krajowy Zjazd Delegatów Związku Zawodowego Pracowników PIP na podstawie § 9 ust. 1 pkt. 2 Statutu Związku Zawodowego Pracowników PIP wnosi do Głównego Inspektora Pracy o dalsze prowadzenie procesu uzgodnieniowego w zakresie podziału funduszu wynagrodzeń do czasu osiągnięcia konsensusu i tym samym wypełnienie dyspozycji art. 27 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych.
Jednocześnie informujemy, że Krajowy Zjazd Delegatów Związku Zawodowego Pracowników PIP zobowiązał Komisje Okręgowe do powstrzymania się od dokonywania uzgodnień w zakresie wykorzystania funduszu wynagrodzeń w jednostkach organizacyjnych PIP do czasu zawarcia porozumienia między Głównym Inspektorem Pracy a Komisją Krajową Związku Zawodowego Pracowników PIP w tym zakresie.
24 kwietnia 2018
Niniejszym, w związku z pismem Głównego Inspektora Pracy do wszystkich pracowników PIP, w którym zarzuca związkowi działania zmierzające do zatrzymania procedury uzgodnień wykorzystania funduszu płac na rok 2018 oraz ujawnia przedmiot uzgodnień, Komisja Krajowa ujznaje się za zwolnioną z obietnicy dotrzymania poufności negocjacji i przedstawia pisma jakie w tej sprawie skierowała do pracodawcy.
Oczywiśćie do obejrzenia w zakładce Pisma
21 kwietnia 2018
Szanowne Koleżanki i Koledzy
W imieniu Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników PIP informujemy, że w dniu 18 kwietnia 2018r. w Głównym Inspektoracie Pracy w Warszawie odbyło się spotkanie Głównego Inspektora Pracy i jego współpracowników z przedstawicielami dwóch reprezentatywnych organizacji związków zawodowych działających w urzędzie tj. ZZ Pracowników PIP i NSZZ Solidarność.
Przedmiotem spotkania było dokonanie uzgodnień w sprawie wykorzystania funduszu wynagrodzeń w Państwowej Inspekcji Pracy rok 2018. Główny Inspektor Pracy przedstawił związkom zawodowym projekt porozumienia płacowego, do którego tylko nasi przedstawiciele zgłosili kilka uwag i propozycji zmian.
Wszystkie strony spotkania wstępnie wyraziły zgodę na usunięcie jednego z zaproponowanych postanowień porozumienia, natomiast pozostałe nasze uwagi nie spotkały się z akceptacją uczestników spotkania, a przedstawiciele NSZZ Solidarność oświadczyli, że przyjmują propozycje Głównego Inspektora Pracy i złożą w kancelarii pismo zawierające ich stanowisko.
Podczas powyższego spotkania nie mogło dojść do dokonania ostatecznych uzgodnień z uwagi na to, że do udziału w nim zaproszono jedynie trzech przedstawicieli naszego Związku, mimo że wcześniej informowaliśmy na piśmie Głównego Inspektora Pracy o tym, iż związkiem kieruje Komisja Krajowa jako ciało kolegialne składające się z 7 osób i dla podjęcia wiążących ustaleń koniecznym jest przyjęcie ustaleń przez zwykłą większość całej Komisji.
Informujemy ponad to, że pomimo naszej propozycji skierowanej do Kolegów z NSZZ Solidarność dotyczącej przeprowadzenia rozmowy między przedstawicielami związków zmierzającej do wypracowania wspólnego stanowiska w sprawie wykorzystania funduszu wynagrodzeń w 2018 r. spotkaliśmy się z odmowa z ich strony i opuszczeniem sali.
W dniu 20 kwietnia po formalnym, zgodnym ze statutem związku, uzgodnieniu stanowiska ze wszystkimi członkami Komisji Krajowej, przesłaliśmy do Głównego Inspektora Pracy nasze propozycje w sprawie przedłożonego projektu uzgodnień placowych na rok 2018.
9 kwietnia 2018
W dniu 12 kwietnia Komisja ds. Petycji naszego Sejmu będzie rozpatrywać naszą petycję w sprawie dodatkowych urlopów. Do GIP wysłaliśmy pismo o poparcie dla tej cennej propracowniczej inicjatywy. Szczegóły pism oczywiście w dziale Pisma i Petycje. Podobne pisma wysłaliśmy także do NSZZ Solidarność, NSZZ Solidarność '80 i Stwowarzyszenia Inspektórów Pracy RP"
6 kwietnia 2018
Do GIP przesłaliśmy miejmy nadzieję już ostatnie pismo, biorąc pod uwagę kierunkek zmian, w sprawie organizacji pracy w niedziele. Pismo obejrzeć można w dziale "pisma i petycje"
10 kwietnia 2017 kolejne spotkanie w ramach zespołu oceniającego funkcjonowanie regulaminu wynagradzania.
ZJAZD POŁÓWKOWY DELEGATÓW JUZ WKRÓTCE
PROSZĘ PRZYGOTOWAĆ LISTY DELEGATÓW !
Przedstawiamy również przedsykutowane na spotkaniach z Przewodniczącymi zmiany w naszym Statucie - do pobrania i obejrzenia: Statut wersja z poprawkami na marzec 2018
20 marca 2018
Dotarła do KK odpowiedź Głównego Inspektora Pracy na nasze zastrzeżenia co do niedopuszczalności organizowania kontroli w niedziele w sposób systemowy. Pismo obejrzeć można w dziale "pisma i petycje".
Na stronach sejmowych opinia prawna Biura Analiz Sejmowych w sprawie naszej petycji dotyczącej zwiększonego urlopu. Do obejrzenia oczywiście w dziale "petycje".
OŚWIADCZENIE KOMISJI KRAJOWEJ
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO
PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
W związku z ogromnym zainteresowaniem medialnym związanym z pismem z dnia 3 marca 2018 znak L.dz. 008/2018 skierowanym do Głównego Inspektora Pracy a dotyczącym wydania polecenia wyznaczonym inspektorom pracy prowadzenia czynności kontrolnych związanych z przestrzeganiem zakazu handlu we wszystkie niedziele objęte tym zakazem Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy przedstawia swoje stanowisko na tę okoliczność.
W pierwszej kolejności podnieść należy, iż przedmiotowe pismo nie stanowi „buntu inspektorów pracy”, jak to określiły niektóre media. Powyższe stwierdzenie jest wyjątkowo nieuprawnione zważywszy, iż interwencyjne kontrole pracy w niedziele, święta i w porze nocnej prowadzone są przez inspektorów pracy od kilkudziesięciu lat, a w związku z zakazem handlu w święta od lat dziesięciu. Analogicznie w przedmiotową niedzielę 11 marca 2018r. kilkuset inspektorów pracy w całym kraju stosując się do polecenia przełożonych przeprowadziło kontrole placówek handlowych i z informacji jakie posiada Komisja Krajowa żaden z inspektorów pracy nie odmówił wykonania poleconych czynności.
Podkreślić zatem należy z całą mocą, że celem przedmiotowego pisma było zwrócenie uwagi Głównemu Inspektorowi Pracy, iż fakt prowadzenia czynności kontrolnych we wszystkie niedziele objęte zakazem handlu będzie pozostawał w sprzeczności z art. 58 ust. 3 ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Powodem skierowania do Głównego Inspektora Pracy pisma w tej sprawie był fakt, iż Okręgowi Inspektorzy Pracy w ślad za pismem znak GPP-87-5105-2-1/18 wydali polecenia, które de facto wszystkie niedziele objęte zakazem handlu ustanowili dniami systematycznej pracy dla znacznej grupy inspektorów pracy – inspektorzy otrzymali polecenie pracy we wszystkie niedziele objęte zakazem handlu. W przypadku miesiąca kwietnia br. oznaczać to będzie, iż osoby te zostaną pozbawione niedzieli wolnej od pracy jak również możliwości spędzenia Świąt Wielkanocnych w rodzinnym gronie.
W piśmie skierowanym do Głównego Inspektora Pracy Komisja Krajowa podnosiła, iż nie neguje potrzeby kontroli przez pracowników PIP przestrzegania ustawy z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni. Uważamy jednak, że kontrole te winny być prowadzone jedynie w ramach ewentualnych wyjątkowych sytuacji – w przypadku rozpatrywania skarg pracowniczych i związkowych w tym zakresie – nie zaś w drodze ustanowienia dla grupy pracowników niedzieli jako dnia pracy w ustalonym rozkładzie godzinowym i miesięcznym.
Poza wszelką wątpliwością pozostaje oczywiście kwestia konieczności bieżącego reagowania przez inspektorów pracy na informacje i sygnały związane z łamaniem zakazu handlu w niedziele – zgodnie z rozszerzeniem zakresu kompetencji inspektorów pracy w ustawie o PIP. Każdy członek związku jest świadomy szeroko pojętej służby publicznej jaką pełni dla społeczeństwa pracując w PIP.\
Jednocześnie z satysfakcją jako organizacja związkowa odnosimy się do oświadczenia Pana Piotra Dudy Przewodniczącego NSZZ „Solidarność” jakie złożył w sprawie Naszego pisma. Komisja Krajowa w pełni utożsamia się ze stwierdzeniem Pana Przewodniczącego, iż „Inspektorzy wykonując obowiązki wynikające z ustawy nie muszą wyłącznie w niedziele dokonywać kontroli. Mają wiele innych możliwości pracy w tygodniu (np. kontrola ewidencji czasu pracy, monitoring, dokumenty sprzedaży, itp.)
Podobne stanowisko prezentujemy wobec oświadczenia Pana Janusza Śniadka Przewodniczącego Rady Ochrony Pracy oraz Przewodniczącego Sejmowej Podkomisji do Spraw Rynku Pracy, jakie przedstawił w wywiadzie dla portalu money.pl stwierdzając, iż: „interwencje i kontrole mogą być przeprowadzane na bieżąco lub w ciągu tygodnia”.
Jednakże jako organizacja związkowa w odniesieniu do pozostałych uwag płynących ze słów Panów Przewodniczących musimy jednoznacznie stwierdzić, iż Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy jest organizacją działającą jedynie wewnątrz Urzędu jakim jest Państwowa Inspekcja Pracy. Nigdy jako organizacja związkowa nie wchodziliśmy w skład żadnych central, porozumień, federacji i konfederacji związkowych.
Dlatego za absolutnie nieuprawnione uważamy kojarzenie naszej organizacji związkowej i naszego stanowiska z działalnością Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych albowiem z przedmiotową federacją nie podejmowaliśmy i nie podejmujemy żadnych wspólnych działań. Celem naszej organizacji związkowej jest jedynie reprezentowanie i ochrona praw pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Taki i tylko i wyłącznie taki był cel pisma skierowanego do Głównego Inspektora Pracy.
Jako wybitnie krzywdzące uważamy również przypisywanie naszej organizacji działań z pobudek politycznych. Jako pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy i związkowcy nigdy nie angażowaliśmy się i nie będziemy się angażować w działalność polityczną. Pozostawałoby to bowiem w sprzeczności z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy. Podnoszone w tym zakresie zarzuty uznajemy za bezzasadne i nieuprawnione.
Abstrahując od powyższej kwestii, Komisja Krajowa dziękuje Panom Przewodniczącym za zajęcie cytowanych wyżej stanowisk, które pozostają zbieżne z argumentacją przedstawioną Głównemu Inspektorowi Pracy w naszym piśmie. Mamy nadzieję, iż poparcie naszego stanowiska w przedmiotowej sprawie przez czołowe postacie życia publicznego związane z ochroną pracy przyczyni się do tego, iż Główny Inspektor Pracy przeanalizuje ponownie metodykę i organizację kontroli przestrzegania przepisów o zakazie handlu w niedziele.
Wyrażamy przekonanie, iż następstwem powyższego będzie fakt, iż Okręgowi Inspektorzy Pracy uchylą wydane polecenia ustalające wszystkie niedziele objęte zakazem handlu dniami roboczymi dla wyznaczonych inspektorów pracy, przywracając dotychczasowy tryb prowadzenia czynności kontrolnych doraźnie i w wyjątkowych sytuacjach, czyli w sposób ustalony kilkudziesięcioletnią praktyką i normami prawnymi określonymi w art. 58 ust. 3 ustawy o PIP.
W ocenie Komisji Krajowej zorganizowanie kontroli przestrzegania zakazu handlu w niedziele w taki sposób jako proponują to Panowie Przewodniczący, nie będzie naruszać przywoływanego w naszym piśmie art. 58 ust. 3 ustawy o PIP oraz pozwoli nie tylko pracownikom handlu ale także większości z inspektorów pracy korzystać z niedzieli jako dni ustawowo wolnych od pracy oraz spędzić Święta Wielkanocne w gronie rodzinnym.
Komisja Krajowa ZZPPIP
marzec 2018
Komisja Krajowa skierowała do Głównego Inspektora Pracy pismo w sprawie systematycznej pracy w niedziele objęte zakazem handlu. Wyraziliśmy sprzeciw wobec systematycznego i instytucjonalnego zatrudniania naszych pracowników w niedziele – w naszej ocenie jest to wbrew normom prawnym wyrażonym w art. 58 naszej ustawy – pismo w sprawie do pobrania w dziale Pisma i Petycje – zakładka Pisma.
luty 2018
Nasza petycja w sprawie zmiany ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 786 ze zm.) w zakresie zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne weszła w tryb prac Sejmowych ! Brawo my !
Delegacja Komisji Krajowej spotkała się z Głównym Inspektorem Pracy między innymi w sprawie wprowadzonego zarządzenia dotyczącego prowadzenia dodatkowej działalności zarobkowej. Komisja Krajowa przedstawiła Głównemu Inspektorowi swoje uwagi do zarządzenia – czekamy na pozytywną reakcję.
20 grudnia 2017
Niestety wbrew naszym prośbom na spotkaniu Główny Inspektor Pracy nie przesłał nam do konsultacji nowego zarządzenia nr 48/2017 w sprawie prowadzenia przez pracowników PIP dodatkowej działalności zarobkowej przed jego wprowadzeniem. Dlatego też Komisja Krajowa skierowała do Głównego Inspektora Pracy formalne pismo prosząc o dokonanie kilku zmian, które w ocenie Komisji są istotne dla pracowników.
Pismo do obejrzenia w dziale Pisma i Petycje.
20 listopada 2017
W dniach od 15 do 17 listopada 2017 nasz Związek zorganizował szkolenie merytoryczne w Dębicy na temat roli związku zawodowego w działaniu pracodawcy oraz przestrzegania przepisów przy wypłacie minimalnej stawki wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia. Przy okazji omówiliśmy nasze związkowe problemy oraz w dniu 16 listopada spotkaliśmy się z Głównym Inspektorem Pracy Panem Wiesławem Łyszczkiem - odpowiadał na nasze liczne pytania dotyczące zmiany ustawy, zmian organizacyjnych, spartakiady, zadań PIP i spraw podwyżek i awansów w następnym roku.
Z inicjatywy Stowarzyszenia Inspektorów Pracy RP i przy udziale NSZZ Solidarność '80 napisaliśmy wspólne pismo do Rady Ochrony Pracy oraz Komisji do Spraw Kontroli Państwowej w sprawie naszego budżetu. Miejmy nadzieję, że ktoś się nad nim zastanowi i osiągniemy spodziewany efekt - ustalenie budżetu PIP zgodnie z wnioskiem Głównego Inspektora Pracy.
Pismo do zobaczenia w oryginale - w dziale "pisma i petycje" w zakładce pisma.
W imieniu KK serdecznie dziękuję tu Józefowi Żmijowi ze Stowarzyszenia (oraz naszego związku) za merytoryczne ogarnięcie tematu i profesjonalną pracę.
Z uwagi na małe zainteresowanie poszczególnych Okręgów ideą kontynuowania Spartakiady PIP we wrześniu tego roku odbyły się rozgrwyki piłki siatkowej. Jako Związek patronowaliśmy imprezie oraz ją współfinasowaliśmy. Były emocje, zabawa, współpraca i rywalizacja, czyli to wszystko, co w sporcie nas pociąga. Miejmy nadzieję, że idea ta zagości na dłuższy czas - Łódź to doskonałe miejsce na takie imprezy.
Tu chciałbym także podziękować serdecznie koleżankom i kolegom z Łodzi za zorganizowanie całego przedsięwzięcia. Perfekcja to wasze drugie imię !
SPOTKANIA
20 marca 2018 kolejne spotkanie w ramach zespołu ds. analizy funkcjonowania regulaminu wynagradzania.
W dniu 7 lutego 2018 w Warszawie odbyło się spotkanie delegacji Komisji Krajowej z Głównym Inspektorem Pracy i jego zastępcą. Przedmiotem dyskusji była problematyka wykonywnaia dodatkowej działalności zarobkowej oraz kwestie środków na wzrost wynagrodzeń w 2018.
ZAMIERZENIA
Plany na pierwszą połowę 2018:
- przesłanie petycji w sprawie doprecyzowania w ustawie zasad prowadzenia działalności zarobkowej przez pracowników PIP
- organizcja zjazdu połówkowego
- prace nad zmianą statutu,
- probelm kontynuacji zmian restrukturyzacyjnych w PIP,
- wypracowanie stanowiska w sprawie propozycji zmiany regulaminu wynagradzania,
- przyjęcie strategii organizacji zawodów sportowych,
STATUT
STATUT ZWIĄZKÓW ZAWAODOWYCH
PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
(tekst jednolity z wprowadzonymi zmianami, uchwalonymi przez Krajowy Zjazd Delegatów
w dniu 8 maja 2014 r. w Darłówku)
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
2. Związek nosi nazwę: związek zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy w skrócie ZZPPIP.
3. Członkiem związku zawodowego może być każdy pracownik Państwowej Inspekcji Pracy bez względu na podstawę stosunku pracy.
4. Członkami związków zawodowych mogą być także emeryci i renciści zatrudnieni uprzednio w inspekcji pracy.
5. Związek zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy jest niezależną ogólnokrajową organizacją niewchodzącą w skład żadnej z istniejących ogólnokrajowych organizacji międzyzwiązkowych (federacji).
§2
§3
2. Związek posiada osobowość prawną i jest reprezentowany przez Komisję Krajową w Warszawie.
3. Jednostki organizacyjne związku posiadają również osobowość prawną i są reprezentowane przez komisje okręgowe.
4. Siedzibą Komisji Krajowej jest miasto stołeczne Warszawa ul. Barska28/30.
§4
Związek zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy ma prawo reprezentowania interesów pracowników na forum międzynarodowym.
II. CELE I ZADANIA ZWIĄZKU
§5
2. Celem związku zawodowego jest w szczególności ochrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia oraz warunków socjalno-bytowych.
3. Związek zawodowy sprawuje kontrole nad przestrzeganiem w Państwowej Inspekcji Pracy przepisów prawa pracy i zasad praworządności w stosunkach pracy.
4. Związek działa na rzecz demokratyzmu, sprawiedliwości społecznej i koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich.
5. Związek zmierza do podnoszenia rangi zawodu i wpływa na kształtowanie etyki zawodowej.
§6
1. Reprezentowanie swoich członków wobec pracodawcy, władz państwowych, samorządowych i innych organizacji;
2. Współuczestniczenie w kształtowaniu i realizacji zadań dotyczących warunków pracy pracowników Państwowej Inspekcji Pracy;
3. Udzielanie pomocy prawnej członkom związku zawodowego oraz podejmowanie interwencji;
4. Uczestnictwo w rozstrzyganiu sporów ze stosunku pracy między pracownikiem i pracodawcą;
5. Reprezentowanie członków związku zawodowego przed organami odwoławczymi powołanymi do rozstrzygania sporów ze stosunku pracy oraz pracowników niebędących członkami związku na zasadach określonych w §7 pkt.1;
6. Udzielania pomocy materialnej członkom związku i ich rodzinom oraz wypłacanie zasiłków statutowych;
7. Sprawowanie nadzoru społecznego nad działalnością kas zapomogowo-pożyczkowych.
§7
2. Związek zawodowy bierze czynny udział w ocenie okresowej i weryfikacji pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
3. Związek zawodowy współdziała z odpowiednimi instytucjami i organami służby zdrowia w sprawach systematycznego podnoszenia poziomu profilaktyki zdrowotnej, zabiega o polepszenie opieki lekarskiej, lecznictwa uzdrowiskowego i rehabilitacyjnego oraz współuczestniczy w organizowaniu różnych form wczasów i wypoczynku.
III. UPRAWNIENIA ZWIĄZKU
§8
1) zajmowanie stanowiska przy ustalaniu struktur organizacyjnych w Państwowej Inspekcji Pracy,
2) opiniowanie kandydatów na członków komisji dyscyplinarnej działającej przy Głównym Inspektoracie Pracy,
3) opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących praw, obowiązków i interesów pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,
4) kontrolę warunków pracy, ochrony zdrowia i świadczeń socjalnych dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,
5) uzgadnianie zasad podziału środków na wynagrodzenia oraz regulaminów: wynagradzania, nagród i premiowania, a także opiniowanie projektów decyzji dotyczących wynagrodzeń i polityki kadrowej pracowników mianowanych, powoływanych i umownych w jednostkach organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy,
6) założeń zawiązanych z ponoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,
7) żądanie informacji w zakresie realizacji uchwał związku zawodowego, a w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i wynagrodzeń.
IV. WŁADZE I ORGANY ZWIĄZKU
§9
1. Na szczeblu kraju:
1) Krajowy Zjazd Delegatów;
2) Komisja Krajowa w okresie między zjazdami delegatów.
2. Na szczeblu jednostek organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy:
1) Ogólne zebranie członków związku zawodowego;
2) Komisja Okręgowa.
§10
1. Na szczeblu krajowym: Główna Komisja Rewizyjna;
2. Na szczeblu jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy: Okręgowa Komisja Rewizyjna.
V. STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZWIĄZKU
§11
1. Krajowa organizacja związkowa na szczeblu kraju;
2. Okręgowe organizacje związkowe na szczeblu Głównego Inspektoratu Pracy, okręgowych inspektoratów pracy i Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy.
§12
2. Mandat na Krajowy Zjazd Delegatów uzyskują:
1) członkowie Komisji Krajowej i Głównej Komisji Rewizyjnej,
2) przewodniczący Komisji Okręgowych,
3) delegaci wybrani w jednostkach organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy na ogólnych zebraniach członków związku. Ilość wybieranych delegatów każdorazowo ustala Komisja Krajowa przed kolejnym Krajowym Zjazdem Delegatów.
3. Mandat delegata na Krajowy Zjazd wygasa z chwilą upływu kadencji Komisji Krajowej i Głównej Komisji Rewizyjnej.
4. Krajowy Zjazd Delegatów odbywa się raz na cztery lata z zastrzeżeniami określonymi w pkt. 2 i §23 ust.3:
1) Krajowy Zjazd Delegatów zwołuje Komisja Krajowa powiadamiając o tym delegatów, co najmniej na dwa tygodnie przed wyznaczoną datą zjazdu;
2) Krajowy Zjazd Delegatów może być zwołany w przypadkach szczególnie uzasadnionych przez Komisją Krajową na wniosek, co najmniej 1/3 liczby Komisji Okręgowych lub Głównej Komisji Rewizyjnej;
3) Zjazd jest prawomocny, jeżeli bierze w nim udział, co najmniej 2/3 delegatów.
5. Ogólne zebranie członków związku zawodowego na szczeblu jednostki organizacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy zwołuje Komisja Okręgowa, co najmniej raz w roku.
1) Ogólne zebranie członków związku może być zwołane w przypadkach szczególnie uzasadnionych przez komisję okręgową na wniosek, co najmniej 1/3 liczby członków okręgowej organizacji związkowej lub okręgowej komisji rewizyjnej;
2) Zebranie jest prawomocne, jeżeli uczestniczy w nim, co najmniej 50% członków okręgowych organizacji związkowej, spośród odpowiednio: delegatów lub uczestniczących w zebraniu członków związku;
3) Ogólne zebranie członków związku określa wysokość składki członkowskiej na Komisję Okręgową.
6. Komisja Krajowa przekazuje komisjom okręgowym sprawozdanie z działalności za okres upływającej kadencji, najpóźniej na tydzień przed datą Zjazdu.
§13
1. Krajowy Zjazd Delegatów oraz ogólne zebranie członków okręgowych organizacji związkowych określają liczbą członków Komisji, o których mowa w §9 i §10.
2. Kandydatów do poszczególnych Komisji zgłaszają członkowie związku uczestniczący w Krajowym Zjeździe Delegatów lub zebraniach okręgowych organizacji związkowych.
3. Liczba kandydatów jest nieograniczona.
4. Do poszczególnych Komisji wchodzą kandydaci, którzy uzyskali kolejno największą liczbę głosów. W przypadku, gdy dwóch lub więcej kandydatów uzyska taką samą liczbę głosów, co spowodowałoby zwiększenie składu Komisji, zarządza się dla tych kandydatów powtórne głosowania.
5. Członkami Komisji Krajowej i Komisji Okręgowych oraz Komisji Rewizyjnych nie mogą być: Główny Inspektor Pracy i jego zastępcy, okręgowi inspektorzy pracy i ich zastępcy, dyrektorzy i wicedyrektorzy departamentów w Głównym Inspektoracie Pracy oraz dyrektor i zastępca dyrektora Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy, a także główni księgowi w jednostkach organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.
6. Szczegółowe zasady przeprowadzania wyborów określa ordynacja wyborcza uchwalona przez Krajowy Zjazd Delegatów lub ogólne zebrania członków okręgowych organizacji związkowych.
7. W przypadku rezygnacji lub braku możliwości pełnienia funkcji przewodniczącego Komisji Krajowej w trakcie trwania kadencji, funkcję tę pełni inny członek Komisji Krajowej, wybrany spośród jej składu i pełni tę funkcję do czasu najbliższego zjazdu delegatów.
§14
§15
2. Członek związku zawodowego nie może należeć do innego związku zawodowego. Wystąpienie ze związku zawodowego następuje po złożeniu przez członka związku pisemnego oświadczenia o wystąpieniu.
3. Utrata członkostwa następuje z powodu:
a) dobrowolnego wystąpienia ze związku,
b) wykluczenia ze związku w przypadkach naruszenia postanowień Statutu,
c) skreślenia z ewidencji członków związku na skutek nieusprawiedliwionego zalegania z opłatą składek przez kolejne trzy miesiące po uprzednim pisemnym upomnieniu.
Uchwałę w przypadkach, o których mowa w pkt. b) i c) podejmuje Komisja Okręgowa.
§16
1) działania niezgodnie ze Statutem Związku,
2) naruszenia obowiązujących uchwał Związku,
3) popełnienia czynu niezgodnego z etyką związkową,
4) utratą zaufania wyborców.
§17
2. Do czasu rozstrzygnięcia, o którym mowa w ust. 1, Komisja Krajowa i Komisje Okręgowe oraz Komisje Rewizyjne – w drodze uchwały – mogą zawiesić w pełnieniu obowiązków członka swojej komisji.
§18
1) rezygnacji,
2) wystąpienia lub wykluczenia ze związku,
3) odwołania w trybie §17,
4) wyjazdu za granicę na pobyt stały,
5) utrata praw obywatelskich, zmiany pracodawcy,
6) śmierci,
7) objęcia stanowiska wymienionego w §13 ust.5.
§19
2. W przypadku braku takiego członka lub najwięcej głosów uzyskało 2 lub większa liczba osób, przeprowadza się wybory uzupełniające wg zasad określonych w §13.
VI. PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZWIĄZKU
§20
1) uczestniczyć w zebraniach, pracach związku i jego strukturach oraz występować z wnioskami i postulatami wobec wszystkich władz związku,
2) wybierać i być wybieranym do wszystkich władz związku zawodowego z zastrzeżeniami określonymi w §13 ust.5,
3) korzystać z bezpłatnych porad i pomocy związku w zakresie ochrony praw pracowniczych, a w przypadkach uzasadnionych, naruszania innych praw członka związku. Z pomocy tej mogą również korzystać pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy niebędący członkami związku,
4) omawiać i oceniać działalność i postawy władz związkowych oraz poszczególnych członków, a także wnioskować o ich odwołanie,
5) korzystać z zasiłków z tytułu urodzenia dziecka, zgonu członka rodziny oraz w szczególnych przypadkach z pomocy finansowej związku. Z tytułu zgonu członka związku zasiłek otrzymuje osoba uprawniona. Zasady oraz tryb przyznawania zasiłków i zapomóg określa regulamin,
6) za aktywną działalność społeczną i zawodową członek związku zawodowego może być wyróżniony w sposób i na zasadach określonych przez Krajowy Zjazd Delegatów.
§21
1) przestrzegać postanowień Statutu oraz stosować się do uchwał związku,
2) brać udział w pracach związku i dążyć do urzeczywistniania jego celów i zadań,
3) regularnie opłacać składki członkowskie.
§22
1) określa nazwę i zmianę nazwy związku,
2) ustala program działania związku,
3) ustala statut oraz wprowadza w nim zmiany i poprawki,
4) ustala strukturę organizacyjną związku,
5) ustala skład liczbowy, wybiera i odwołuje Komisję Krajową i jej przewodniczącego oraz Główną Komisję Rewizyjną,
6) ocenia i zatwierdza sprawozdanie Komisji Krajowej i Głównej Komisji Rewizyjnej,
7) określa wysokość składki członkowskiej na Komisję Krajową,
8) zatwierdza budżet związku i określa ogólne zasady gospodarki finansowej i majątkowej związku,
9) na wniosek Głównej Komisji Rewizyjnej udziela lub odmawia udzielenia absolutorium Komisji Krajowej,
10) decyduje o rozwiązaniu i likwidacji związku oraz jego majątku,
11) decyduje o innych sprawach wniesionych pod obrady,
12) postanawia, iż przewodniczącego wybiera się w drodze wyborów bezpośrednich.
2. Krajowy Zjazd Delegatów wszystkie uchwały podejmuje zwykłą większością głosów.
3. Komisja Krajowa zwołuje Krajowy Zjazd Delegatów w połowie kadencji, w celu złożenia sprawozdania z działalności.
VIII. KOMISJA KRAJOWA I KOMISJE OKRĘGOWE
§23
1) realizuje zadania określone w uchwałach Krajowego Zjazdu Delegatów,
2) podejmuje i realizuje uchwały wynikające z aktualnej działalności związku,
3) uchwala budżet związku, zatwierdza bilans i decyduje w sprawach majątkowych,
4) utrzymuje łączność z organizacjami związkowymi w kraju i za granicą,
5) koordynuje działalność komisji okręgowych, a także ma prawo uchylania ich decyzji niezgodnych ze Statutem,
6) nadzoruje zasadność wykorzystywania budżetu.
2. Posiedzenia Komisji Krajowej odbywają się w zależności od potrzeb.
3. Posiedzenia Komisji zwołuje jej Przewodniczący.
4. Z wnioskiem o zwołanie posiedzenia Komisji Krajowej może wystąpić Głowna Komisja Rewizyjna.
§24
2. Posiedzenia komisji okręgowej odbywają się w zależności od potrzeb.
3. Posiedzenia komisji okręgowej zwołuje przewodniczący.
4. Z wnioskiem o zwołanie posiedzenia komisji okręgowej może wystąpić okręgowa komisja rewizyjna.
IX. KOMISJE REWIZYJNE
§25
2. Posiedzenia komisji rewizyjnych powinny odbywać się nie rzadziej niż raz w roku.
3. Na szczeblu władz krajowych zadania wymienione w ust. 1 wykonuje Głowna Komisja Rewizyjna natomiast na szczeblu okręgów – Okręgowe Komisje Rewizyjne.
X. FUNDUSZE I MAJĄTEK ZWIĄZKU
§26
1) ze składek członków związku,
2) darowizn, zapisów i dotacji osób prawnych oraz fizycznych,
3) z działalności gospodarczej związku,
4) z organizowanych imprez.
2. Składki wpłacane przez członka związku w obowiązującej wysokości nie podlegają zwrotowi.
3. Zakres kompetencji w sprawach majątkowych dla komisji okręgowych określa Krajowy Zjazd Delegatów.
XI. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§27
2. Wszystkie sprawy nieobjęte postanowieniami niniejszego Statutu rozstrzyga Komisja Krajowa, której decyzje zatwierdza Krajowy Zjazd Delegatów.
3. Komisja Krajowa posługuje się pieczęcią z napisem: Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy z wymienioną nazwą: Komisja Krajowa oraz nazwą miasta będącego jej siedzibą.
4. Komisje Okręgowe posługują się pieczątkami prostokątnymi z napisem: Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy – Komisja Okręgowa – nazwa i siedziba.
§28
Tekst jednolity – za zgodność
Jolanta Zedlewska – Przewodnicząca Komisji Krajowej ZZP PIP
Gdańsk, 30 września 2014 r.
WŁADZE
Komisja Krajowa
Przemysław Róziewicz - przewodniczącyOIP Kielce
przemyslaw.roziewicz@kielce.pip.gov.pl
Mariusz Szada-Borzyszkowski - vice przewodniczący
OIP Poznań
mariusz.szada-borzyszkowski@poznan.pip.gov.pl
Karol Żbikowski - vice przewodniczący
OIP Gdańsk
karol.zbikowski@gdansk.pip.gov.pl
Mariusz Nowak - sekretarz
OIP Katowice
mariusz.nowak@katowice.pip.gov.pl
Krzysztof Machowicz - skarbnik
OIP Rzeszów
krzysztof.machowicz@rzeszow.pip.gov.pl
Grzegorz Dropko - członek komisji
OIP Szczecin
grzegorz.dropko@szczecin.pip.gov.pl
Jarosław Uhornicki - członek komisji
OIP Wrocław
jaroslaw.uhornicki@wroclaw.pip.gov.pl
Główna Komisja Rewizyjna
Irena Kuźniar - przewodniczącaOIP Gdańsk
irena.kuzniar@gdansk.pip.gov.pl
Teresa Domżalska - członek komisji
OIP Poznań
teresa.domzalska@poznan.pip.gov.pl
Tomasz Kukurowski - członek komisji
OIP Opole
tomasz.kukurowski@opole.pip.gov.pl
DANE
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
KRS: 0000169431
REGON: 013290746
NIP: 5262470784
02-315 Warszawa
ul. Barska 28/30
Tel: 41-3403228
emial:
komisjakrajowa@zzpracownikowpip.pl
KONTAKT
Warszawa
ul. Barska 28/30
Tel: +48 604 142 628
Przewodniczący ZZPPIP
Przemysław Róziewicz
Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach
al. Tysiąclecia PP 4
25-314 Kielce
Email: komisjakrajowa@zzpracownikowpip.pl
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Białystok
ul. Fabryczna 2
15-483 Białystok
Przewodniczący
Michał Zaręba
napisz e-maila
15-483 Białystok
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Bydgoszcz
Plac Piastowski 4a
85-012 Bydgoszcz
Przewodniczący
Andrzej Tyrian
napisz e-maila
85-012 Bydgoszcz
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Gdańsk
ul. Okopowa 7
80-819 Gdańsk
Przewodnicząca
Irena Kużniar
napisz e-maila
80-819 Gdańsk
Komisja Okręgowa ZZPPIP
Główny Inspektorat Pracy
ul. Barska 28/30
02-315 Warszawa
Przewodnicząca
Katarzyna Piecyk
napisz e-maila
02-315 Warszawa
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Katowice
ul. Owocowa 6+6a
40-158 Katowice
Przewodniczący
Andrzej Prus
napisz e-maila
40-158 Katowice
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Kielce
al. Tysiąclecia PP 4
25-314 Kielce
Przewodniczący
Przemysław Róziewicz
napisz e-maila
25-314 Kielce
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Kraków
Plac Szczepański 5
31-011 Kraków
Przewodnicząca
Magdalena Miska
napisz e-maila
31-011 Kraków
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Lublin
al. Piłsudskiego 13
20-011 Lublin
Przewodniczący
Wojciech Dziedzic
napisz e-maila
20-011 Lublin
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Łódź
al. Kościuszki 123
90-441 Łódź
Przewodniczący
Rafał Nowicz
napisz e-maila
90-441 Łódź
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Olsztyn
ul. Kopernika 29
10-512 Olsztyn
Przewodniczący
Włodzimierz Wiśniewski
napisz e-maila
10-512 Olsztyn
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Opole
ul. Oleska 121 C
45-231 Opole
p.o. Przewodniczącego
Marcin Kury
napisz e-maila
45-231 Opole
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Poznań
ul. Św. Marcin 46/50
61-807 Poznań
Przewodniczący
Arkadiusz Majchrzak
napisz e-maila
61-807 Poznań
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Rzeszów
ul. gen. Maczka 4
35-234 Rzeszów
Przewodniczący
Marek Popkiewicz
napisz e-maila
35-234 Rzeszów
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Szczecin
ul. Pszczelna 7
70-001 Szczecin
Przewodniczący
Grzegorz Dropko
napisz e-maila
70-001 Szczecin
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Warszawa
ul. Płocka 11/13
01-231 Warszawa
Przewodnicząca
Hanna Matosek
napisz e-maila
01-231 Warszawa
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Wrocław
ul. Zielonego Dębu 22
51-621 Wrocław
Przewodniczący
Janusz Pławiak
napisz e-maila
51-621 Wrocław
Komisja Okręgowa ZZPPIP
OIP Zielona Góra
ul. Dekoracyjna 8
65-155 Zielona Góra
Przewodniczący
Sebastian Senyszyn
napisz e-maila
65-155 Zielona Góra
WSPÓŁPRACA
WSPÓŁPRACA
SPARTAKIADA
Jak już pewnie zauważyliście, w tym roku spartakiady nie było. Odbył się za to w dniach 22-23 września 2017 Ogólnopolski Turniej Siatkówki Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy organizowany przez OIP Łódź na obiektach sportowych AZS Uniwersytetu Łódzkiego.
W tych nieoficjalnych mistrzostwach kraju realizowanych pod hasłem: „ŁÓDŹ – miasto fabryk, kamienic, pałaców i siatkówki” uczestniczyło 80 zawodników z 11 okręgowych inspektoratów pracy (+ 1 osoba z OIP Kielce :) ) oraz Ośrodka Szkolenia PIP. Cała impreza trwająca z podróżami i noclegami gości trwała prawie 4 dni. Turniej był finansowany ze środków własnych uczestników i wspomagany finansowo przez Związek Zawodowy Pracowników PIP. Jasno ustalone zasady, świetna organizacja i dobra cena przyciągnęły wiecznie młodych sportowców PIP, chcących propagować kulturę fizyczną i sport amatorski w PIP.
Trzeba przyznać, że był to bardzo wyczerpujący, emocjonujący Turniej. Przez 2 dni równolegle na 3 boiskach hali AZS rozegrano aż 61 setów siatkarskich w 39 meczach.
Mistrzami Polski zostali pracownicy OIP Lublin, pokonując po walce w finale gospodarzy – OIP Łódź (w składzie damosko męskim za co szacun się należy).
Brąz wywalczyła drużyna zwana OpolWarem – wspólny team pracowników OIP Opole i OIP Warszawa. Dalsze miejsca zajęli: 4. Olsztyn, 5. Zielona Góra, 6. Wrocław-OSPIP, 7. Poznań, 8. Bydgoszcz, 9. Katowice, 10. Rzeszów.
Zasad fair-play strzegli sędziowie z Łódzkiego Związku Piłki Siatkowej, nad bezpieczeństwem czuwał ratownik medyczny, zaś sprawną obsługę imprezy zapewnili wolontariusze – pracownicy OIP Łódź.
Zakończenie Turnieju odbyło się na balu mistrzów siatkówki w studenckiej stołówce, gdzie wszyscy uczestnicy odebrali się okolicznościowe puchary, dyplomy oraz pamiątkowe gadżety z logo Turnieju.
PISMA
do pobrania:Statut w formie PDF
Statut w formie DOC
Apel w sprawie projektu budzetu PIP na 2018 PDF
Kolejny apel w sprawie projektu budzetu PIP na 2018 PDF
Opinia dotycząca zarzadzenia w sprawie dzialnosci zarobkowej PDF
Stanowisko Komisji Krajowej w sprawie pracy w niedziele PDF
Petycja w sprawie zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne
Odpowiedź GIP w sprawie zatrudniania pracowników PIP w niedziele
Ustosunkowanie się KK do zarzutów w sprawie złej intepretacji przepisów art. 53 ust. 3 ustawy o PIP
Końcowe stanowisko KK w sprawie zarzutów dotyczących złej intepretacji przepisów art. 53 ust. 3 ustawy o PIP
Pismo w sprawie wyjaśnień funkcjonowania Komisji Krajowej jako ciała kolegialnego.
Pismo w sprawie skutków formalnych zaproszenia jedynie 3 przedstawicieli Komisji Krajowej.
Propozycje Związku Zawodowego zmian treści uzgodnień wykorzystania funduszu płac na rok 2018.
Odpowiedź Związku Zawodowego w sprawie pisma GIP nr GG-240-078-13-7/18 z 23 kwietnia 2018.
PETYCJE
Z przyjemnością informujemy, że Komisja Krajowa wystąpiła do Sejmu RP z petycją w sprawie zmiany ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2017 r., poz. 786 ze zm.) w zakresie zwiększenia wymiaru urlopu wypoczynkowego pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne
Tu można zobaczyć na jakim etapie prac w Sejmie się znajduje
Opinia w sprawie naszej petycji wydana przez Biuro Analiz Sejmowych
Wyznaczenie terminu rozpatrzenia naszej petycji wydana przez Biuro Analiz Sejmowych
Uzupełnienie naszej petycji po opinii BAS
Nasza prośba do GIP o poparcie naszej petycji